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Mini Curso por E-mail: Gestão de Pessoas para Empreendedores

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Mini curso por email_ Gestão  - Imagem para artigo

De um jeito descomplicado, tudo o que você precisa saber para a Gestão de Pessoas se tornar seu melhor investimento!

A cada novo e-mail, você vai encontrar caminhos para solucionar os 6 maiores desafios de um líder:

CADASTRE-SE GRATUITAMENTE

1. Quem são as pessoas certas para postos-chave do negócio?

Você pode selecionar as melhores pessoas para construir o seu sonho com você, mas se elas não estiverem em cargos e exercendo funções que despertem todo o seu potencial, de nada adianta. Por isso, antes de começar a selecionar as pessoas, pense na estrutura organizacional da sua empresa, identificando os cargos essenciais — de acordo com seu estágio de crescimento — e que habilidades são necessárias para ocupá-los.

2. Como atrair, selecionar e contratá-las?

Se você não tem benefícios competitivos para atrair novos funcionários, o que pode fazer para ter os melhores trabalhando com você? Descubra como criar um processo enxuto e eficiente para encontrar novas pessoas com afinidade cultural e valores semelhantes ao seu.

3. Como treinar e desenvolvê-las dentro da organização?

Depois de contratadas, o trabalho de gestão de pessoas não termina. Quanto mais você der caminhos e ferramentas para o seu time se desenvolver, mais sua empresa tem a ganhar. Entenda nesse e-mail como usar ferramentas gratuitas como o método da cumbuca ou mesmo desenvolver treinamentos colaborativos e planos de desenvolvimento que acelerem essa evolução e se reflitam em resultados para o seu negócio.

4. Como motivar, recompensar e retê-las?

Bônus, stock options ou reconhecimento formal? Quais são as ferramentas que você pode usar — de uma startup a uma scale-up — para recompensar e motivar seus funcionários atuais, diminuindo o turnover e aumentando o engajamento do time? Nesse e-mail, detalhamos quais são os caminhos e boas práticas possíveis, de acordo com o estágio de crescimento do seu negócio.

5. Como desenvolver seu perfil de líder?

Toda liderança começa de dentro para fora. Você começa aprendendo a se autoliderar, gerenciar o próprio tempo e as próprias tarefas; para então, liderar uma equipe e ajudá-la a se desenvolver e, a partir daí, liderar a execução da estratégia do seu negócio. Nesse e-mail, entenda como passar por cada uma dessas três etapas com exercícios práticos que você pode começar a aplicar imediatamente.

6. Como criar e manter a cultura organizacional?

Seu concorrente pode copiar tudo de você: seu produto, sua marca, sua inovação…Mas o que ele não pode copiar é a sua cultura! Ela é o grande diferencial competitivo de qualquer negócio porque é inspirada na essência do empreendedor, na sua forma mais única e significativa. Descubra quais são os elementos — dos intangíveis aos ritos e rituais — que formam uma cultura forte e homogênea, mesmo com a diversidade de pessoas e pensamentos que a formam.

Como funciona?

1. Cadastre seu e-mail gratuitamente;
2. Receba uma série de seis e-mails, nas próximas semanas, com artigos, eBooks e ferramentas gratuitas.
3. Comece a aplicar no dia a dia do seu negócio!

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A Endeavor é a organização líder no apoio a empreendedores de alto impacto ao redor do mundo. Presente em mais de 20 países, e com 8 escritórios em diversas regiões do Brasil.

Acreditamos que a força do exemplo é o caminho para multiplicar empreendedores que transformam o Brasil e por isso trazemos aprendizados práticos e histórias de superação de grandes nomes do empreendedorismo para que se disseminem e ajudem empreendedores a transformarem seus sonhos grandes e negócios de alto impacto.

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