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Gestão do conhecimento: Uma mudança de olhar

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Pensar em gestão do conhecimento é pensar uma série de práticas de estímulo ao compartilhamento, colaboração, armazenamento e proteção do conhecimento de sua empresa.

Neste e-Talk, Camila Pires, da Indigo – Rede de Desenvolvimento Humano, ensina como trocar os óculos e aplicar a gestão do conhecimento de forma fácil em sua organização.

, Indigo, Fundadora

Profissional com sólida experiência em estruturação de áreas e implantação de projetos de gestão do conhecimento, gestão de mudanças, aprendizado organizacional, comunicação e formação de cultura em empresas de grande porte, com vivência em processos de startup e fusão no setor petroquímico e de energia. Em 2011, ganhou 1º lugar no Prêmio MAKE - Most Admired Knowledge Enterprise no critério Liderança em Gestão do Conhecimento. Sua formação passa por jornalismo, gestão do conhecimento e inteligência empresarial, gestão empresarial, inovação e coaching, em instituições reconhecidas como PUC, UFRJ, FGV, Berkeley e Ohio University. É criadora da Indigo - Rede de Desenvolvimento Humano, que tem a missão de auxiliar profissionais e pequenos empreendedores a obterem resultados com satisfação pessoal.

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