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cONHEÇA NOSSA ATUAÇÃO

Diversidade e Inclusão

Assumimos o compromisso de construir um ecossistema
de empreendedorismo e inovação mais diverso e inclusivo.
Aqui, queremos destacar nossa atuação no tema e dar luz
aos bons exemplos da nossa rede em D&I.

Nosso sonho grande

Pela primeira vez, temos uma ambição numérica em Diversidade & Inclusão.

Queremos chegar em 2025 com 40% de representatividade de gênero e 40% de representatividade de raça em todos os nossos públicos. Isso inclui: time e cargos de liderança, mentoras, mentores, embaixadoras, embaixadores, empreendedoras e empreendedores acelerados.

Nossa ambição foi definida a partir das respostas ao Censo de Diversidade, que nos mostrou a seguinte fotografia da rede Endeavor:

diversidade endeavor

O resultado só comprova a importância de atuarmos ativamente pela promoção de um ecossistema de empreendedorismo mais diverso e inclusivo. E nessa atuação para aumentar a representatividade de gênero e raça. 

Aqui, o “e” diz muito. Não podemos avançar em uma coisa ou outra, nosso compromisso é mover ponteiros nessas duas direções. 

O que fizemos até aqui

Nosso trabalho passou por dois pilares:

Educar e sensibilizar nosso time, nossa rede e o ecossistema em torno do tema de Diversidade e Inclusão.

Aumentar a representatividade de grupos minorizados no nosso time, na nossa rede e no ecossistema.

Resultados de 2021.1

As ações que realizamos no primeiro semestre de 2021 já resultaram em avanços importantes:

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A partir de agora vamos buscar avanços ainda maiores para alcançar o marco de 40% de representatividade de gênero e raça em todos os públicos da Endeavor.

Faça parte dessa construção com a gente

Próximos passos

Em mais de 20 anos de história, levamos nosso ecossistema de zero a um.
E agora não vai ser diferente. Nossos próximos passos em 2021:

Seguir com o letramento e sensibilização do nosso time sobre o tema – sempre que pudermos dividiremos
os aprendizados no nosso site.

Ampliar nosso relacionamento e articulação com outras organizações do ecossistema para buscarmos oportunidades
conjuntas de ação.

Aumentar a representatividade de gênero e raça também na nossa rede de mentores e mentoras. Tem indicações?
É só compartilhar esse formulário de inscrição.

Aumentar a representatividade de gênero e raça no Programa Scale-Up Endeavor. Conhece empreendedoras e
pessoas negras que tenham interesse? Compartilhe o link de inscrição.

A força do exemplo

Acreditamos que dar evidência a histórias e boas práticas das scale-ups reconhecidas por suas iniciativas de Diversidade e Inclusão é uma forma de inspirar e orientar milhares de outras empresas, scale-ups e startups. 

Afinal, quando o playbook é novo, aprendemos mais rápido pelo exemplo de quem já fez.