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A arte do recrutamento: como atrair os melhores profissionais para seu negócio

Todo empreendedor que quer crescer precisa de gente boa! Aprenda como atrair os talentos ideais para o seu negócio


100% Online
2,5 horas
Ferramentas
Práticas
Casos reais de empreendedores

Sobre o curso

Desenvolver um processo de recrutamento e seleção de candidatos certos para as vagas certas, alinhados com a cultura da empresa.

Este curso não oferece certificado, mas oferece muito conhecimento aplicável 100% gratuito!

Depois de realizar o curso você será capaz de:

  • Compreender o papel do empreendedor no processo de Recrutamento e Seleção.
  • Trazer pessoas alinhadas ao jeito de ser da organização (diagnosticar a necessidade de pessoas e atrair o perfil certo para sua empresa).
  • Criar e manter um pipeline de candidatos qualificados e as diferenças entre o recrutamento interno e externo.
  • Identificar as etapas para seleção e avaliação do candidato ideal (CV, entrevistas, cases, etc).
  • Saber quais são as métricas de acompanhamento do processo de recrutamento e seleção.

Cases de empreendedores como você

Quando a teoria é aplicada na prática, ela faz muito mais sentido. Vamos te contar cases reais de empreendedores que falam sobre a importância de saber contratar e reter talentos:Algumas das histórias apresentadas no curso:
  • Marco Dalpozzo, Mentor Endeavor e sócio da consultoria Comatrix, especialista em RH
  • Daniel Wjuniski, Empreendedor Endeavor e CEO do Minha Vida, portal de saúde B2C
  • Bruno Balbinot, Empreendedor Endeavor e CEO da Ambar empresa do segmento de construção civil
  • Ruy Shiozawa, CEO do Great Place to Work
  • Sandro Bassili, VP de Gente e Gestão da Ambev
leia mais

Conteúdo do curso

Capítulo 1

Gente é o Ativo mais Importante do seu Negócio!

0

Material de Apoio: Slides do Curso Completo (Use durante todo o curso!)

 
1

Apresentação do curso

 
2

Na Prática: Day 1 - Spoleto - "A equipe deve ser complementar"

 
3

Na Prática: Isabel Medeiros conta sua experiência no Grupo Trigo

 
4

Na Prática: Daniel Wjuniski do Minha Vida - Definição de Valores

 
5

Na Prática: Tony Heish, CEO da Zappos - "Empresa de gente feliz, faz cliente feliz"

 
6

Agora é sua Vez 1!

 
6.1

Material Complementar: Exercício - Como criar uma cultura organizacional?

 
Capítulo 2

O Impacto do Recrutamento e Seleção para o seu negócio?

7

Na Prática: Daniel Wjuniski do Minha Vida - O papel do empreendedor no R&S

 
8

Na Prática: Paulo Alencastro da Acesso Digital - Aprendizados na Contratação de Pessoas

 
9

Agora é sua Vez 2!

 
Capítulo 3

Etapas do Processo de Recrutamento - Quem e onde contratar?

10

Na Prática: Marco Dalpozzo da Comatrix - Best Fit: Como encontrar o perfil ideal para sua empresa?

 
11

Diagnóstico das suas necessidades: Quem eu preciso contrar?

 
11.1

Material Complementar: Quem contratar inicialmente para montar um time?

 
11.2

Material Complementar: Quais são as características essenciais para a contratação?

 
12

Recrutamento Interno x Recrutamento Externo

 
13

Na Prática: Bruno Balbinot da Ambar - Como atrair pessoas boas?

 
14

Na Prática: Paulo Alencastro da Acesso Digital - Como criar um pipeline de candidatos?

 
15

Na Prática: Marco Dalpozzo da Comatrix - Recrutamento Interno x Externo?

 
16

Agora é sua Vez 3!

 
16.1

Material Complementar: Onde encontrar Candidatos com Perfil Desejado?

 
Capítulo 4

Seleção - Como escolher o candidato ideal?

17

Etapas da Seleção: Apresentação e Investigação das Competências e Interesses

 
18

Na Prática: Ruy Shiozawa, CEO do Great Place to Work - Como avaliar candidatos?

 
19

Agora é a sua vez 4!

 
19.1

Material Complementar: Exemplo para Descrição de Cargo

 
19.2

Material Complementar: Entrevista de Candidatos

 
19.3

Material Complementar: Exemplo para Resolução de Caso

 
19.4

Material Complementar: Exemplo para Dinâmica de Grupo

 
20

Etapas da Seleção: Finalização e Reprovação de Candidatos

 
Capítulo 5

Métricas para o acompanhamento do processo de R&S

21

Na Prática: Sandro Bassili da Ambev - Métricas Gestão do R&S

 
22

Agora é sua vez 5!

 


Parceiros
Criação e desenvolvimento: