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Como reter talentos

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O salário é apenas um dos fatores que vão fazer com que um colaborador queira ficar na sua empresa. Ruy Shiozawa, CEO da Great Place to Work, explica que as principais razões de as pessoas permanecerem em determinada empresa: a oportunidade que elas têm de crescimento e desenvolvimento; se elas possuem um alinhamento dos valores pessoais com os valores da organização; e se aquele trabalho é flexível e proporciona qualidade de vida.

, Great Place to Work, CEO

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1 Comentário

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    Excelente material! Muito obrigado!

    Tenho uma pergunta! Quais seriam as ferramentas que auxilia a externalização do crescimento e desenvolvimento dentro da organização?

    Desde já agradeço a atenção.

    Att.,
    Bruno Pires

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