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Como multiplicar a cultura da empresa no time

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A CEO do Instituto Beleza Natural, Leila Velez, fala sobre os processos necessários para escalar um negócio de forma estruturada. Como fazer a empresa continuar rodando normalmente sem a presença do empreendedor ali o tempo todo? A resposta está em estruturar bem os processos e a equipe para que a cultura e o DNA da empresa se multiplique. Leila mostra como isso funcionou no crescimento do Beleza Natural.

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1 Comentário

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  1. Marcelo Samogin - says:

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    A meritocracia será um belo gancho para transformar a cultura organizacional de forma tangível e perceptível para todos os profissionais. Os pilares da transformação serão a evolução de resultados, eficiência, engajamento e evolução na carreira ao longo do tempo. Esta é a nossa experiência pela Remunerar. Marcelo Samogin Diretor da consultoria Remunerar – Inteligência em meritocracia.

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