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Como manter a fidelidade dos colaboradores

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Estímulos financeiros, bônus, etc fazem parte das respostas mais comuns. No entanto, para Marcelo Cherto é fundamental deixar clara a razão da sua organização, de forma com que os colaboradores se sintam parte de um propósito e sejam fiéis a isso. Veja o exemplo da Zappos, nos Estados Unidos.

 

 

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